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  • 00 篇首语 张雪峰:我参与的饿了么成长轨迹中,这些事需要反思.md
  • 01 收购百度外卖:“土八路”收购“正规军”.md
  • 02 饿了么上海本土团队和百度外卖北京团队的冲突.md
  • 03 不够果敢带来的内耗.md
  • 04 “戏剧性”的裁员,反思组织融合之难“难于上青天”.md
  • 05 职业成长:从校园到职场的蜕变.md
  • 06 拆解CTO:CTO的岗位职责.md
  • 07 对程序员来说,自由价更高.md
  • 08 50X增长:管理35到1800人团队的难题.md
  • 09 如何用人?.md
  • 10 管理的不足:不团建,管理不到毛细血管.md
  • 11 CTO要给自己找backup.md
  • 12 CTO的艰难时刻:差点引咎辞职.md
  • 13 大的决策与难做的决策.md
  • 14 不够坚定:异地多活没有一步到位的遗憾.md
  • 15 兴趣与个人认知.md
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超级访谈:对话张雪峰

  • 00 篇首语 张雪峰:我参与的饿了么成长轨迹中,这些事需要反思.md
  • 01 收购百度外卖:“土八路”收购“正规军”.md
  • 02 饿了么上海本土团队和百度外卖北京团队的冲突.md
  • 03 不够果敢带来的内耗.md
  • 04 “戏剧性”的裁员,反思组织融合之难“难于上青天”.md
  • 05 职业成长:从校园到职场的蜕变.md
  • 06 拆解CTO:CTO的岗位职责.md
  • 07 对程序员来说,自由价更高.md
  • 08 50X增长:管理35到1800人团队的难题.md
  • 09 如何用人?.md
  • 10 管理的不足:不团建,管理不到毛细血管.md
  • 11 CTO要给自己找backup.md
  • 12 CTO的艰难时刻:差点引咎辞职.md
  • 13 大的决策与难做的决策.md
  • 14 不够坚定:异地多活没有一步到位的遗憾.md
  • 15 兴趣与个人认知.md

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